Le management de transition…est-il fait pour toi ?

Conférence du lundi 12 décembre 2011 à 19:00 à l'Hotel des Arts et Métiers
9 bis avenue d'Iéna, Paris

Conférence organisé par le service Emploi & Carrière.

Programme et intervenants

Dans son étude 2011 sur les pratiques des cabinets de chasse de tête, le cabinet OasYs Consultants relevait qu’au cours de leurs 10 dernières missions 82 % de consultants interrogés indiquaient avoir présenté plus de 4 candidats âgés de 40 à 45 ans. Parallèlement 66% avouaient n’avoir présenté qu’entre 0 et 3 candidats de plus de 50 ans. Dans 51% des cas, aucun n’était placé…. Et pourtant, ces jeunes seniors ne sont qu’aux 2/3 de leur carrière professionnelle….. Réduction des charges, rajeunissement des comités de direction, jeunisme de l’entreprise, autant de bonnes raisons pour pousser ces seniors à repenser différemment leurs 15 prochaines années d’activité. Le management de transition a été créé à la fin des années 70 aux Pays Bas, il est apparu en France depuis 1998. Serait-il la solution ?

Intervenant : Bertrand Riedinger, Directeur associé chez OasYs Consultants et Vice-Président du Syndicat National du Management de Transition